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合同签了3年 中途被辞退
签了3年
劳动
合同
,
公司
如果
辞退
应如何补偿
答:
劳动
合同签订了三年
的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,工作满一年支付一个月工资,工作6个月以上的,按一个月支付,不足6个月支付半个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
劳动
合同签了
2年,没到期,
被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:如果与
公司
签订
的劳动
合同
未到期限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
劳动
合同签了
2年,没到期,
被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:如果与
公司签订
的劳动
合同
未到期限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,这是解决双方纠纷最节省时间精力的方式。因此,如果劳动者与用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿,就应按照约定的办。二...
签了3年
劳动
合同
,还差15天工作将满一年。这时候
被辞退
,公司该赔付多 ...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定的...
我在单位工作
了3年
,劳动
合同
是09
年3
月1日签的。现在单位要
辞退
我,没有...
答:
法律依据:《劳动
合同
法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
我工作两年了劳动
合同签三年中途辞退
含五险金
公司
给予什么补偿_百度...
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下
3
种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
跟
公司签了3年
劳动
合同公司
于这个月9号当天突然无原因单方面提出
辞退
...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不...
签合同3年
,如
被辞退
,需赔偿几个月工资?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
我工作没有满5个月但是
签了3年
的
合同辞退
我可以得到多少赔偿金_百度知 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
签
3年合同被
强制
辞退
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
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